別害怕基於邏輯的爭議性對話

朋友說他很難跟老師、主管及長輩或家人對話，「他們常愛說教，很煩！」

我回：職場或學術環境，這情況很普遍，因老人們吃過虧或走太多冤枉，提醒或分享經驗，只是他們方式比較直接武斷、缺乏迂迴讓人感受不舒服。

「是啊，好像別人都無知，只有他們最懂！尤其是家裡長輩。」友回

雜念確實讓人受不了。我說。

友：「對阿，有次家裡聚餐，說我同學研究易經獲得體認，認為宇宙本質是 波 ，長輩立即反駁這認知有問題，說 波 是被能量激發而產生，宇宙為何能不斷(挑戰熱力學)產生波，揭開這的背後機制才可能知道本質，還說宇宙最初由大爆炸同樣產生充滿矛盾，因爆炸得有條件醞釀並形成特定環境才會爆炸，也許宇宙誕生到大爆炸，發展時間可能比大爆炸到現在得花更長時間，因此人類科技還需要更足夠的發展才能解開這奧秘，缺乏第一性思考模式，很容易犯想像的錯誤(把缺乏邏輯或科學實證的猜像當真)，還說數學只是語言而非真理...，跟這種長輩對話真累。」

我：「聽來，你的長輩應該是科學家與哲學家的合體，我想只是因為你不習慣理性的爭議性對話」

「什麼是理性的爭議性對話？」友問

「這種對話是完全沒人性感情的因素考量，單純就事論事」我說 

其實這在科技或資訊業的技術討論是常見會議方式，因為這樣才能把因果或問題釐清，之後才能歸屬人與責任關係，反過來問題就糾結不清了。

如果遇到這種對話(不是撈叨雜唸)，建議你能習慣這種模式，剛開始也許不習慣，但是如果你要跟一群很強的團隊合作與厲害合夥人創業，對話絕對都非常鋒利且直達核心，只想聽情話或奉承之詞，那只有對愛人或自卑型的長官才適合，如果工作環境怕爭議而太順耳好聽，你恐怕要留意了，這會不利學習及成長的。