人類因科技賦能而無所不能 不再有失業貧困弱勢的狀態
思維啟蒙、重建信仰、認知升級
線上閱讀：https://dgi.tw/id/888
倍增直營的觀念是直接在當地找尋合適的事業伙伴，以當地選召募人員(股東)來服務當地人，如此企業才會重視並關懷地方的意識，而當地人也較能長期為當地奉獻，這種心態是推展此一事業非常重要關鍵。
這種做法不同像傳統業者，得花費一、二年來培養合適經營管理人員，也不會以功利(近利)主義勝敗劣敗的方式來訓練員工，因為在這種競爭下所培養出來的人，常會是種自私自利，工作態度及眼光狹隘(如員工在意是自己能否分配到好單位去)。
