作者目前工作是協助一家紡織公司建置其WEB化的ERP系統，去年公司因人力不足而要找有經驗的C#程式撰寫人員，到今天都還未找到適當人選，作者現在的老闆原本就打算到中國設分公司，農曆年剛過便前往上海考察。而等著程式人員來開發產品的作者，面對產品開發期限越來越近的壓力，讓作者似乎又到回三年前的場景。

2002年初，作者在舊公司擔任產品開發主管，負責開發一套整合文書編輯、郵件、資料搜尋及分享、電腦資源管理的個人知識管理軟體﹝因為作者本身需要，多年前便用VB及ACCESS做了一套類似產品給作者自己用，然而有些功能核心是用別人的產品，因此需要重新開發與整合﹞，需要較低階的程式元件開發技術，多方考量之後決定採用C++為核心開發語言工具，當時作者為了找尋合適的技術人員，精挑細選(面試)足足逾半年之久，除了幾位技術能力不錯而自己開公司之外，始終找不到滿意的合適人選，當然不太適合的人數也不多。

當時，面對人才難尋的問題，老闆建議作者到廈門遊戲設計的子公司去看看有沒有合適的人員，沒想到才去人才市場兩次就面試一堆C++程式人員，做足兩年的C++程式設計師也不少，而且起薪才人民幣(RMB)2000多約台幣8~9千元，因此作者該年底在廈門分公司設立開發部門，展開兩年多的異鄉生活。

這段不長不短的時間裡，體會到中國的軟體發展已經超過台灣的水準，不管是規模、國際化、技術力、工程管理都已經超過我們，尤其是那些由美國、歐洲、日本在中國所設立的軟體公司，如東軟，對岸最近幾年的資訊軟體產業發展可用飛躍式進步來形容。像採用物件式開發的軟體工程比比皆是，光我們的大陸公司使用RUP ( Rational Unified Process)如Rational Rose這種專業複雜的開發設計工具，幾乎所有程式人員都有安裝(也許大陸不怕抓盜版)，高級設計師都必須能熟練運用，不會便沒資格當高級設計師，別提是更高階的分析、架構師的技術職位。說實話，作者到中國之前都還沒用過這種工具 。

大陸軟體公司規模都不小，大則五六千人以上，小的也有一兩百人，不但階級明顯、職務分工專業又多樣，如架構師、企劃師、分析師、程式設計、工程工程師、助理工程師、資源工程師、品質工程師、除錯工程師、文件工程師、視覺監督、美術、動畫…等各種資訊相關技術人員，每個職位還區分一般到高級等數個階級職務之別，每一階段與職等都也有一定的技術能力要求。不像台灣一般常見軟體公司僅一二十人、組織之有簡單區分分析及設計兩種，程式設計師本身的專長也區分或發揮不出來。

由於國內缺乏規模化的組織運作方式，有時人員工作任務渾淆重疊效率極低，缺乏不同腳色及合適團隊成員搭配，經常發生身懷某項專業絕技無法發揮，或是能力經驗還不足當任某職務，因為一堆工作都混著作又缺乏團隊支援，經常靠少數幾位資深程式設計師在支撐整個公司生存，也因此許多軟體公司靠著轉來轉去的專案以求生存，當然包括那些專門承包公家案件，規模一流但技術四流的軟體公司，通常這些軟體品質及適用性都很差，時程過長外還缺發創新及高科技的運用，經常結案困難或是結案後與客戶期望有很大落差，因此客戶沒多久又得發包，許多小軟體公司能把客戶的進銷存網站做好，能在實際運作就不錯了，這便是台灣軟體發展長久以來的致命傷。

據一位不久前從上海與當地軟體公司合作的朋友回來描述，某些大陸專做企業系統整合或REP的大型軟體公司，在確認客戶需求後三個月內便可以拿出實際，且經過客製化(針對客戶需求條件)的產品來，當時聽到時真是有些不可思議，不過物件式程式開發模式的確具備這種優勢。

反觀國內業者，因缺乏豐沛的程式物件庫(累積)及一定規模組織與分工，要真正全面導入物件開發模式是非常困難的，加上人才與專業種類不足(沒有工作舞台)，企業主逐漸將程式設計公司(或部門)移到對岸，高階人才也跟著過去，台灣軟體產業其實正在急速萎縮中，如果政府沒有根本改革的措施，未來台灣軟體只剩業務與客服的工作，將來台灣的程式設計師、美工設計、產品企劃…等與軟體產業相關的工作將消失成零星非專業的二流職務，而且作者發現國內相關的從業人員多數嚴重缺乏危機意識，追求專業精進與相關新知識的學習力實在差到極點，這些現況讓作者深感痛心疾首。

因此與其「凋蔽」，讓軟體業者出走，倒不如大規模開放大陸軟體人才來台工作，讓台灣軟體產業能夠大型規模化。

也許有人反對，但國內大型軟體公司早就從印度進口不少軟體人才卻沒見人反對，開放優缺點都有，但我們必須站在國際宏觀與台灣資訊產業長期發展，甚至是為下一代的生存舞台來思考，不能以管窺天的井底之蛙來逃避問題或趨勢。開放能讓國內的軟體從業人員具備國際級的競爭實力，讓國內軟體企業投資在中國的公司轉回台灣，讓台灣資訊從業人員有各種領域的發揮的舞台，讓台灣在高耗能及污染的半導體工廠逐漸移轉大陸之後，還能夠有一個能支撐台灣經濟發展的重要產業，讓台灣軟體公司不是只能開發遊戲、幼兒教學或公司網頁這種低階工程，而是能接手各種高科技產業，如國防武器、航太、大型公共交通運輸等軟硬體控制系統，不需全依賴外國企業，當然立委要改變現有對國外採購的方式，軟體與控制系統需求盡量由國內有實力的業者承接，像作者前篇文章「克服電子錢包的發展瓶頸」中的軟硬體控制系統及行動商務協定就可以由台灣自己主導研發，沒理由向國外進口整個系統及付權利金，而且資訊產硬體品越來越依賴軟體功能，硬體必須搭配各式資訊軟體才能發揮功效。

如果台灣要以科技立國的話，保有資訊大國的稱號的話，政府應即刻好好務實地重新規劃，台灣如何發展國際級的軟體產業，否則資金、人才都移往對岸，其實是證明政府現有的因應對策都「不切實際」，方向「錯誤」。

備註：就現有中國(如上海)蓬勃發展下，台灣如何吸引大陸軟體人才來台也是問題，而且拖越久台灣優勢會更少，如果現在政府連三通都如此困難，前景實在堪憂。「三通」問題，你有聽到日本、新加玻、韓國在嘲笑我們有多麼無能與幼稚嗎？